處理氣候變遷的威脅已經是全球優先的目標之一，尤其從永續發展的角度出發更是如此。如果不能有效地處理氣候變遷所帶來的問題，除了環境之外，經濟與社會發展也都將首當其衝，同受嚴重的影響。

在2007年聯合國氣候變遷大會之後，氣候變遷的範疇至少涵蓋：減量、調適、技術、財務等四個側面，在各自不同、卻又彼此相連的運作中，性別因素從婦女開始（但不限於婦女），已經逐漸成為聯合國一些專門機構的重點工作，不管是聯合國經社文組織、婦女組織、世界銀行等，都有一系列的性別方案、提案，希望氣候變遷的衝擊不會對於相對脆弱、更需要協助的社群造成重大不利的影響。畢竟氣候變遷不僅僅是氣象科學的現象，也是攸關人權、平等和正義的議題。

當全球暖化影響著地球上所有人的生活時，對於原本就處於相對而言，更為艱困與受阻的人們，不能只用「改變」來形容，而是「要命的改變」，因為不只是天災威脅著他們的三大基本權利：生命、自由、和財產權，社會和制度更經常假借「傳統」和「因無知而無罪」之名，聲稱問題已經解決。這些嚴重受害者中，婦女是其一，其他還有少數族群、貧窮、被歧視的族群(如外籍移工)等。(婦女與氣候變遷議題可參考本會網站：http://www.eqpf.org/womanForum/index.html)

在台灣這座美麗又相對先進文明的小島上，感覺似乎沒有這個問題，體制已經納入性平會等機構，許多公共決策和各種專業領域也有「統計上」的平權。然而，這絕對是不夠的，性別的平權運動，倡議的核心價值是平等和正義，不是再造一個特殊權力階級。在氣候變遷威脅的情境下，應降低參與的門檻，盡全力地集人類全部的力量，解決現在和未來的人類社會困境，並化過去的問題為未來的解答，同舟共濟，打造一個宜居且穩定的地球環境。

能夠了解並且體悟性別議題或其他脆弱族群與氣候變遷威脅關係，是很重要的開始，但困擾不論當前執政或倡議者的，是下一個步驟：該怎麼做？如何在結構中或是如何修正結構，讓不同性別或處於不同社經地位人們的參與力量，發揮最大、且最適的作用？而若此問題難解，不免又會大退步，「不如回到現狀」，等到有立即性的重大問題時再說。

解決問題本就不是容易的，但人人都有使命相互合作，共同解決這些社群的種種挑戰。以下提出一些想法，與大家分享。

首先，在氣候變遷的所有方案擬訂過程中，要有性別主流化的意識，並在相關決策中呈現。亦即，未來政府在擬訂減緩與調適、發展技術與財務援助時，應該要導向讓每個人、尤其是脆弱度高的族群，都能夠進入參與的策略，並且在參與和「被包含在內」(included)時，能夠持續受到培力和更多能力建構發展機會。此外，依據這些脆弱族群的特性，設計可以使其參與並且持續培力的機制或場域。